Aujourd'hui, Ele.me a publié le « Rapport de développement et de sécurité Blue Rider 2022 », qui présente la situation actuelle et le développement de la sécurité des livreurs Ele.me à partir de trois dimensions de développement, de sécurité et d'organisation, y compris les données de 50 000 questionnaires. Les données montrent qu'en 2021, un total de 1,14 million de livreurs ont gagné un revenu stable sur la plateforme Ele.me, dont 47 % étaient supérieurs à leurs emplois précédents, 31 % sont restés les mêmes et 50 % de leurs emplois précédents provenaient du secteur des services, 38 % de l'industrie, 5 % de l'agriculture et 7 % étaient leurs premiers emplois. Dans le même temps, 37 % des livreurs ont leur propre emploi à temps plein, 36 % ont d’autres petits boulots pour gagner un revenu et 22 % livrent des commandes sur d’autres plateformes de livraison de nourriture. Quant à l'avenir, 43 % recherchent d'autres opportunités d'emploi, 32 % continueront à livrer de la nourriture, 7 % souhaitent retourner dans leur ville natale pour travailler, 3 % veulent aller dans d'autres villes et 15 % n'ont pas pensé à cette question. En termes de régions, les 10 provinces comptant le plus de livreurs Ele.me sont : Guangdong, Jiangsu, Zhejiang, Shanghai, Fujian, Shandong, Sichuan, Pékin, Anhui et Hunan. Environ 80 % des directeurs de station de livraison d'Ele.me ont été promus à partir de simples livreurs. En 2021, 475 personnes ont été promues au poste de chef de station et de chef d'équipe, et 1 402 sont devenues chef de station et chef d'équipe de réserve, soit un total de 1 877. De plus, 8 % des livreurs prévoient de devenir à l’avenir présidents de prestataires de services logistiques. Ele.me a déclaré qu'elle était très heureuse à chaque fois qu'elle entendait la nouvelle que le Chevalier Bleu avait acheté une maison ou obtenu une promotion. La vie de chacun s’améliore de plus en plus et j’ai la chance de pouvoir y contribuer. Ele.me a également promis qu'elle assumerait activement la responsabilité principale de l'emploi, emploierait les travailleurs conformément à la loi et aux règlements et mettrait résolument en œuvre les exigences « basées sur des algorithmes ». Dans le même temps, elle s’efforcera d’offrir des débouchés professionnels plus larges, des règles et des mécanismes plus chaleureux, ainsi qu’une protection d’assurance plus solide . Elle investira la plus grande détermination et un investissement ferme à long terme dans le développement et la protection des Chevaliers Bleus. Technologie Zikuai |
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