Est-il acceptable de publier des heures supplémentaires sur WeChat Moments pour informer le patron ? Quelles sont les conséquences de la publication d’heures supplémentaires sur WeChat Moments ?

Devez-vous publier sur WeChat Moments des informations sur vos heures supplémentaires afin que votre patron le sache ? Si vous pouvez éviter de publier des informations sur vos heures supplémentaires sur WeChat Moments, essayez de ne pas le faire, mais vous devez quand même informer votre patron que vous faites des heures supplémentaires. C’est ce que font de nombreuses personnes expérimentées sur le lieu de travail. Lisez l’article ci-dessous pour en savoir plus !

Est-il acceptable de publier sur WeChat Moments pour informer votre patron lorsque vous faites des heures supplémentaires ?

Dans cet environnement de travail où les heures supplémentaires sont depuis longtemps la norme, il n’y a vraiment pas de quoi se vanter. Mais après tout, nous sommes tous des êtres humains avec des émotions et des désirs, et il est compréhensible de vouloir montrer à quel point vous travaillez dur. Mais une ou deux fois de temps en temps, c'est suffisant. Il n’est pas nécessaire de publier un cercle d’amis après avoir fait des heures supplémentaires. Cela semblerait trop artificiel et aurait souvent l’effet inverse.

Le but de Moments est de permettre à vos amis, à votre famille et à vos bons amis de voir votre bon côté, ou votre vrai côté. Il s’agit principalement de partager plutôt que de se montrer. Par conséquent, lorsque vous publiez sur Moments, vous devez comprendre les effets négatifs possibles.

Quelles sont les conséquences de la publication d’heures supplémentaires sur WeChat Moments ?

Faire des heures supplémentaires n’a aucune valeur pratique ; au contraire, cela fera penser aux gens que vous êtes hypocrite et que vous aimez vous montrer.

Tout d’abord, vous devez comprendre que les heures supplémentaires en elles-mêmes n’ont aucune valeur, et que c’est la performance qui peut réellement créer de la valeur. C’est comme lorsque nous luttons et travaillons dur sur notre lieu de travail, et que nous parvenons finalement à réussir et à atteindre le sommet de notre vie.

Dans ce processus, le travail acharné est inutile avant d’atteindre un certain niveau. Pour le dire franchement, c’est une perte de temps. Le niveau de réussite et d’éloges que vous obtiendrez grâce à votre travail acharné dépend entièrement de vos réalisations après vos efforts. Sans réalisations, le travail acharné ne vaut vraiment rien.

Il en va de même pour les heures supplémentaires. Heures supplémentaires = travail acharné et performance = réussite. Si vous publiez vos heures supplémentaires sur vos Moments, ce serait déjà bien que votre patron le voie et vous donne un like. Tout au plus, il vous fera des éloges lors de la réunion du matin. Cela n’aidera pas votre avenir. Ce n’est qu’une fois que vous aurez obtenu des résultats que vous saurez combien valent les heures supplémentaires et que les autres reconnaîtront vos heures supplémentaires.

Est-il acceptable de publier des heures supplémentaires sur WeChat Moments pour informer ses collègues ?

De nos jours, de nombreuses entreprises attachent une grande importance à la confidentialité de leurs activités. Lorsque vous quittez l’entreprise, vous signerez en principe un accord de confidentialité de l’entreprise. Ainsi, lorsque vous publiez des informations sur vous-même en train de travailler des heures supplémentaires sur vos Moments, certaines informations peuvent être divulguées, ce qui peut entraîner des conséquences très graves.

De plus, il existe une certaine intimité entre les collègues et les dirigeants. Pour prendre l’exemple le plus simple, un spécialiste de la performance en ressources humaines a publié un tableau de performance de l’ensemble de l’entreprise sur WeChat Moments et a ajouté un message de motivation pour montrer les résultats de ses heures supplémentaires.

Une fois que les collègues de l’entreprise le verront, le groupe de travail explosera instantanément, car il y aura toujours quelques personnes qui aiment semer le trouble. Alors tout le monde sera en difficulté et vous ne pourrez certainement pas échapper à vos responsabilités.

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En règle générale, il n'y a rien de mal à publier sur vos Moments, mais ne vous attendez pas à ce que votre patron vous traite bien après l'avoir vu. Votre patron n’est pas un imbécile. Si vous ne créez pas de bénéfices pour l’entreprise, ne vous attendez pas à être récompensé pour votre travail acharné.

Une autre chose est de faire attention aux photos que vous publiez afin de ne pas avoir de gros ennuis à cause de votre propre négligence.