Pourquoi les jeunes sont-ils plus susceptibles de quitter leur emploi de nos jours ? Comment les diplômés devraient-ils trouver un emploi ?

Entrer et quitter un emploi est en fait une chose tout à fait normale dans une carrière. L’eau coule vers les endroits bas et les gens vont vers les endroits élevés. De nos jours, beaucoup de gens se plaignent que les jeunes, représentés par ceux nés dans les années 1990, quittent leur emploi à tout moment et ne sont pas aussi stables que les jeunes de cette époque. Mais les jeunes sont-ils plus susceptibles de quitter leur emploi aujourd’hui simplement parce qu’ils manquent de loyauté ?

Pourquoi les jeunes sont-ils plus susceptibles de quitter leur emploi de nos jours ?

1. Facile à venir, facile à partir.

L’environnement général de l’emploi n’est pas particulièrement bon actuellement, mais par rapport à avant, il y a beaucoup plus d’opportunités. De plus, nous sommes tous diplômés d’université, il n’est donc pas difficile de trouver un emploi. Cela nous permet d’obtenir facilement de nombreux emplois, mais après les avoir obtenus, il est facile d’abandonner et de partir parce que nous ne les comprenons pas et n’y avons pas réfléchi, et nous pensons qu’ils ne nous conviennent pas.

2. Plus de choix et plus de tentations

De nos jours, les affaires se développent et chacun est confronté à de nombreuses tentations. Ils pensent : « Si je ne suis pas le bienvenu ici, je trouverai un autre endroit qui m’accueillera. » Ils ont le sentiment d’avoir de nombreux choix et de pouvoir abandonner une ou deux fois sans aucune conséquence.

3. Environnement supérieur et mentalité volontaire

La génération actuelle des années 90 bénéficie d’un meilleur environnement de vie et de meilleures conditions de vie que celles d’avant, et elle a le courage et la capacité de quitter son emploi. De plus, les gens d’aujourd’hui ont plus d’idées, des personnalités plus fortes et sont généralement plus volontaires, ils peuvent donc simplement arrêter sans aucun souci.

4. Planification de carrière personnelle peu claire

La raison la plus fondamentale et la plus importante est que la planification et le développement de carrière personnelle ne sont pas suffisamment clairs, qu'ils n'ont pas trouvé leur propre orientation de carrière, leurs propres objectifs et qu'ils n'ont pas étroitement lié leur propre développement à celui de l'entreprise.

Comment les diplômés devraient-ils trouver un emploi ?

1. Réfléchissez bien avant de faire des plans. Organisez vos pensées et voyez quels sont vos avantages ? Quelles directions comptez-vous développer à l’avenir ? Quels aspects vous intéressent le plus ? Après avoir réglé les choses, positionnez-vous et décidez quel type d'emploi vous souhaitez rechercher ? Ayez une idée claire du type d’unité pour laquelle vous souhaitez travailler.

2. Renseignez-vous sur les informations de recrutement, préparez un CV qui vous convient et prenez l’initiative de rechercher des opportunités. Vous pouvez soumettre votre CV en ligne, participer à davantage de salons de l’emploi et élargir votre réseau. Vous gagnerez certainement quelque chose.

3. Vous devez avoir une bonne compréhension de vous-même et ne pas viser trop haut. Tout comme lorsque vous recherchez un partenaire, vous ne devez pas être exigeant et exiger la perfection. En conséquence, vous manquerez des opportunités encore et encore et finirez par devenir un homme laissé pour compte. De cette façon, vos avantages seront progressivement perdus. Même si vous ne trouvez pas d’emploi adapté pour le moment, vous pouvez envisager de chercher un emploi en premier lieu, puis de faire des projets plus tard. De nos jours, peu d’étudiants obtiennent un emploi qui leur garantit un emploi à vie.

À quoi les diplômés doivent-ils prêter attention lorsqu’ils recherchent un emploi ?

Ne visez pas trop haut mais ne parvenez pas à atteindre vos objectifs

Je viens d'obtenir mon diplôme et je n'ai aucune expérience professionnelle. Ne pensez pas que vous pouvez vous asseoir, vous détendre et choisir parmi une variété d’entreprises simplement parce que vous avez un diplôme. Si nous parlons de qualifications académiques, il y a des gens avec des qualifications académiques plus élevées que vous ; si on parle d'apparence physique, il y a toujours des gens meilleurs que vous ; si on parle d'expérience, il n'y a pas de quoi être fier. Par conséquent, veillez à ne pas avoir d’attentes irréalistes, afin d’éviter de vous retrouver au chômage et de ne pas obtenir un emploi de qualité ou un emploi de mauvaise qualité.

Ne vous concentrez pas uniquement sur le salaire

Après tout, je viens d’obtenir mon diplôme et ma priorité absolue est désormais d’accumuler de l’expérience professionnelle. Ne vous concentrez pas uniquement sur le niveau de salaire de l’entreprise dès le début. Nous devrions accorder plus d’attention aux perspectives de développement futur de l’entreprise. Nous ne pouvons pas travailler toute notre vie dans une entreprise sans avenir.

Votre salaire actuel ne représente que votre niveau de compétence actuel. Lorsque vos capacités globales s’amélioreront à l’avenir, pourquoi devriez-vous vous inquiéter de ne pas obtenir un salaire élevé ?

Tenez compte de la distance lorsque vous cherchez un emploi

Lorsque vous recherchez un emploi, vous devez tenir compte de la question de la distance. N'attendez pas de vous être installé dans un endroit étranger pour que vos parents insistent pour que vous y retourniez afin de développer votre carrière. Cela fera perdre du temps et de l’énergie. Je pense que beaucoup de gens ont échoué à cause du problème de distance !